2022年吴桥县应急管理局等五个单位公开招聘辅助工作人员公告

 

根据工作需要,经研究决定,拟面向社会为吴桥县应急管理局、吴桥县政府办公室、吴桥县人力资源和社会保障局、吴桥县统计局、吴桥县桑园镇人民政府公开招聘辅助工作人员共15名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,在笔试、面试、体检、考察的基础上择优聘用。

、招聘数量

次共招聘辅助工作人员15名。应聘人员可以通过吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询报考信息。

、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为2022届及以前毕业的具有国家承认学历的大专及以上学历毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、性别、户籍;

4.年龄要求18至35周岁(1986年6月17日至2004年6月15日期间出生);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《2022年吴桥县应急管理局等五个单位公开招聘辅助工作人员岗位条件表》(附件1)要求确定,凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算时间截止到公告发布第一天。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.普通类全日制在读的非应届毕业学生。

、招聘程序

(一)报名资格审查及缴费

1.报名方法:

本次招聘采用现场报名、现场资格审查、现场缴纳报考费的方式。每人只能报考一个岗位。

报名时间为2022年6月20日-2022年6月22日。

报名地点为吴桥县人力资源和社会保障局五楼会议室。

2.报名携带材料

报名者可登陆吴桥人力资源网下载并填写《2022年吴桥县应急管理局等五个单位公开招聘辅助工作人员报名资格审查表》(附件2)一份,并带二代身份证、户口簿、毕业证(大专及以上学历需提供学信网查询打印的《学历电子注册备案表》)等相关证明材料原件以及复印件,4张近期同底小2寸免冠照片。

3.资格审查及缴费

根据招聘条件对报名人员的户籍、学历、年龄等相关信息进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生缴纳报考费100元(现金)。

)考试

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

《笔试准考证》领取时间为2022年6月24日,领取地点为吴桥县人力资源和社会保障局409办公室。

笔试时间为2022年6月26日上午8:30-10:30,笔试地点见《笔试准考证》。

2.面试

根据笔试成绩排名和招聘计划,分岗位按不高于2:1的比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试。

面试采取结构化面试的办法进行,主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试期间评委及工作人员均实行入闱封闭管理,考生抽签决定面试顺序。面试成绩满分100分,面试合格分数线为60分。

面试时间为2022年6月26日下午,入场时间见《面试通知单》。

)公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单

笔试成绩和面试成绩按照6:4的比例计算考生综合成绩(四舍五入,保留2位小数)。考生综合成绩、进入体检人员名单可于面试结束后三天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行查询。

考试结束后,根据招聘计划和考生综合成绩,分岗位按1:1的比例确定进入体检人员名单。若某一岗位参加面试人员数少于或等于招聘计划数,则按照综合成绩排名实行末位淘汰制。同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、有相关从业经历者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时,出现综合成绩并列的,也按此排名顺序确定。

)体检

体检由县人社局统一组织实施。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。

()考察

体检合格人员进入考察。考察由县人社局会同各用人单位主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。

()公示

考察合格的拟聘人员在吴桥人力资源网进行不少于5天的公示,接受社会和群众监督。公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的,取消其拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后不再进行递补。

()人员待遇及聘用管理

1、本次招聘被聘用人员采取劳务派遣方式管理,不纳入吴桥县事业编制。

2、聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核不合格的,解除聘用。聘用人员每月工资福利待遇执行吴桥县最低工资(1680元)和300元工资津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险按照规定执行。

、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

六、考生防疫与安全须知

(一)考生须持本人有效的二代居民身份证、《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》,自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴,“通信大数据行程卡”、“河北健康码”为绿码且无异常(*或弹窗)及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告参加考试,具体要求为:考试前7日至考试前48小时一次,考试前48小时内一次,2次核酸检测须间隔24小时,如不能按要求提供两次核酸检测报告,不能参加考试。

考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生,一经发现,取消考试资格,记入个人诚信档案,对于造成不良后果的,依法追究法律责任。

(二)考试当天,若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时向考务工作人员报告,由考点医护人员进行初步诊断,并视情况安排到备用考场参加考试,或者立即采取隔离措施,送往定点医院进行医治。

(三)考生除验证、核验身份时可以暂时摘下口罩外,须全程佩戴口罩。

(四)考生应切实增加疫情防控意识,做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,不到人群拥挤、通风不好的场所,不到疫情防控处于中高风险等级的地区,乘坐公共交通工具时应注意规避疫情风险。

本通知发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。

 

咨询电话:0317-7365033(县人社局)

 

 

附件:

1.《2022年吴桥县应急管理局等五个单位公开招聘辅助工作人员岗位条件表》

2.《2022年吴桥县应急管理局等五个单位公开招聘辅助工作人员报名资格审查表》

3.《个人健康信息承诺书》

4.《新冠肺炎疫情防控考生告知书》

 

吴桥县人力资源和社会保障局

                                                                  2022年6月16日